选人用人工作总结报告

计划总结 > 工作总结 > 文档预览

14 页 1576 浏览 0 收藏 4.6分

摘要:工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用，是报告中常见的一种。下面小编给大家带来选人用人工作总结报告，希望大家喜欢！选人用人工作总结报告篇1为认真落实省委及市委组织部《关于开展选人用人工作检查的通知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、选人用人工作主要情况选人用人工作是关系公司发展的重大问题。我公司党委历来高度重视人才选拔及任用，在选人用人等问题上始终秉持“德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则，严格执行选人用人工作制度及程序，不断规范干部选拔任用工作，提高选人用人工作满意度。一是严格遵守“三重一大”工作原则，严肃选人用人工作流程。对于公司重大人事任命，在认真审核提拔任职干部基本条件、任职资格后，首先请示市国资委等上级主管部门，并积极协助上级组织部门做好任职考核、任前公示、民主评议，严格依照上级组织部门批示和批复执行，并履行公司党政联席会、董事会等会议方式研究、决策的相关用人程序。二是做好自身选人用人制度建设。我公司深入贯彻落实党的干部路线方针政策，不断建立符合公司实际、适应发展需要，契合现代化企业模式的人才选拔、任用和管理工作机制。通过制定《公司人力资源制度》《公司员工守则》等措施，我公司逐步建立起了从干部选拔、任用到考核、监督等一整套程序严格、规定明确的选人用人制度。为科学选人用人提供了政策依据和管理办法，更好的做好选人用人工作夯实了基础。三是不断强化干部考

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2022-08-12 04:01:58上传分享

下载原文档(46.50 KB)

你可能在找

局党组2020年选人用人工作报告

局党组2020年度选人用人工作报告根据市委组织部《关于做好2020年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现对市XX局党组2020年度选人用人工作总结报告如下。二、主要做法2020年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《X市公务员职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标，以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点，不断完

4.8 分 2 页 | 14.50 KB | 2021-02-15 01:08
专题工作报告范本10篇

随着人们自身素质提升，需要使用报告的情况越来越多，专题工作报告如何写呢？下面是小编为大家整理的专题工作报告范文，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！现按照集团公司要求，将我司20__年度选人用人工作有关情况总结报告如下：一、队伍基本情况公司现有中层副职以上领导干部__名，其中领导班子8名，中层正职干部45名，中层副职干部77名。二、选人用人工作情况公司一直坚持正确的用人导向，坚持唯人为贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格执行民主集中制和选人用人工作制度和程序，不断规范干部选拔任用工作，不断提高选人用人工作满意度。

5.0 分 22 页 | 64.50 KB | 2022-11-06 04:43
市局党组2020年度选人用人工作报告

市局党组2020年度选人用人工作报告根据市委组织部《关于做好2020年度市管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现对市XX局党组2020年度选人用人工作总结报告如下。二、主要做法2020年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《X市公务员职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标，以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点，不断完

4.9 分 2 页 | 14.50 KB | 2021-03-01 01:09
2020最新年度选人用人工作报告范文5篇

2020最新年度选人用人工作报告范文5篇深刻理解、全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《规范和监督领导干部用权行为暂行规定》的内容和要求，坚持做到学深、学透那选人用人工作报告该怎么写?以下是学习啦小编为大家收集整理的选人用人工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2020最新年度选人用人工作报告范文(一)如何做好新形势下的选人用人工作?

4.9 分 21 页 | 46.00 KB | 2020-01-23 02:18
关于干部选人用人工作自查报告

中共xx市xx区xx街道工作委员会关于干部选人用人自查报告区委组织部：XXXX年以来，xx街道在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，严格按照《公务员法》等法律、规章制度选人用人。根据区委组织部《关于结合六届区委第二轮常规巡察开展选人用人专项检查工作的建议方案》文件精神，街道党工委高度重视，通过查阅资料、个别座谈等方式，认真开展全面自查工作。 XXXX年以来街道通过考察任命方式选人用人x人，其中XXXX年X月考察任命干部X人，分别为工会主席X人和党政办公室副主任X人；XXXX年XX月考察任命干部X人，为党政办公室副主任。

4.9 分 4 页 | 15.53 KB | 2022-12-13 12:01
夯实干部监督广度深度体会讲话稿

为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年月，中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言，这四项监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障，在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新下面，我主要结合干部监督处今年的重点工作，就对干部选拔任用工作四项监督制度的学习理解汇报三点体会，请领导和同志们批评指正。

4.7 分 2 页 | 44.00 KB | 2021-06-12 04:47
加快人才队伍 创新选人用人机制的调研报告

加快人才队伍 创新选人用人机制的调研报告加快人才队伍创新选人用人机制的调研报告党的XXX会提出要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来建立健全充满活力的选人用人机制,是进一步深化干部制度改革的一个重要内容,也是当前干部工作面临的一项紧迫任务。对近年来温XX建立充满活力用人机制的做法进行了认真的总结。

4.7 分 10 页 | 47.00 KB | 2020-01-23 01:46
干部监督学习四项监督制度交流发言

为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年3月，中办、中组部先后印发了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言，这四项监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障，在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新作为一名干部监督工作人员，我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实，必将有力强化过程监督，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，有利于我们组织部门和组工干部更好地履行职责、强化监督，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证

4.9 分 4 页 | 16.00 KB | 2021-02-20 05:39
党员适应新常态展现新作为心得体会

要树立正确的选人用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向? 认真执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，坚持把执行《条例》和好干部“五条标准”贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。要坚持公道待人、公正用人。

4.6 分 7 页 | 29.00 KB | 2020-10-31 14:17
市局党组度选人用人工作报告——深入推进领导班子成员素质提升

市局党组度选人用人工作报告——深入推进领导班子成员素质提升(2)一、前言在新时代下，我们面临着一个全新的发展形势和挑战。为了适应这种形势和挑战，市局党组高度重视度选人用人工作，加强领导班子成员素质提升，全力打造一支高素质的干部队伍。本报告旨在总结近期的工作，并对未来的工作进行规划。二、回顾过去近年来，我局在度选人用人方面取得了一些成绩。我们建立了科学合理、公正公平的选拔机制，在选拔中注重考察干部思想政治素质、业务能力和责任担当等方面。

4.9 分 8 页 | 14.43 KB | 2023-06-02 00:09