关于干部选人用人工作自查报告

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内容摘要

中共xx市xx区xx街道工作委员会关于干部选人用人自查报告区委组织部：XXXX年以来，xx街道在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，严格按照《公务员法》等法律、规章制度选人用人。根据区委组织部《关于结合六届区委第二轮常规巡察开展选人用人专项检查工作的建议方案》文件精神，街道党工委高度重视，通过查阅资料、个别座谈等方式，认真开展全面自查工作。现将有关情况报告如下：一、基本情况街道机关核定编制xx个，其中行政编制xx个，工勤编制xx个，实有机关公务人员xx人，工勤人员x人。XXXX年以来街道通过考察任命方式选人用人x人，其中XXXX年X月考察任命干部X人，分别为工会主席X人和党政办公室副主任X人；XXXX年XX月考察任命干部X人，为党政办公室副主任。二、主要做法（一）认真学习条例。街道党工委通过召开学习会认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和本市选人用人相关规章制度，积极探索建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推动干部工作的科学化、民主化和制度化。通过对条例的深入学习，街道党工委领导用人选人标准更加明确，政工人员开展人事工作心中更有准则。（二）严格执行程序。一是严格标准。即严格坚持干部任职资格条件，严格把握选人用人标准。真正把政治素质强、敬业精神强、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔任用到岗位上来。XXXX年，针对街道中层干部严重不足的现状，街道党工委以“高标准，严要求”的用人选人原则选拔任用了X名优秀年轻干部。二是发扬民主。严格通过讨论提名、推荐、考察、谈话、任用等程序，每个环节都提前预告或公示，没有临时动议情况。

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