doc文档 10学校青年教师培训计划

计划总结 > 年度工作计划 > 文档预览
19 页 816 浏览 13 收藏 4.9分

摘要:青年教师作为学校的新鲜血液,为了有效提高青年教师的教学水平,学校都会为青年教师进行培训,我们应该做好培训计划。下面是小编为大家整理的关于学校青年教师培养计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学校青年教师培养计划1一、班级介绍本学期本班幼儿67名,旧生63名,新生4名,这4名新生对幼儿园的团体生活需慢慢适应,对幼儿的生活习惯、活动常规还需培养,大班下学期教学计划。本学期将继续巩固对班级常规的管理工作,围绕环境、生活、学习、观察四个有序,培养幼儿良好常规,构成本班的良好风气。本着对孩子负责、对家长负责,踏踏实实做好每项工作,做好每一天。二、指导思想本学期以《纲要》精神为指导思想,根据时代发展的需要和《纲要》的精神实质,培养主动适应未来社会的人,为实现这一目标,我们选择了《幼儿园建构式课程》为主要资料,因为这套教材既有成功经验的体现,又有创新的理念,它能让幼儿在主动学习的过程中,成为学习的主体,主动建构的主体。以下为本学期的教学重点:1、本学期我园的重点是“园本教研”,我班将根据幼儿园的评估标准,进行环境材料的供给,主题方面的探究,学科教学的深入,用评估的标准严把好保教质量关。2、我园经过十年的风雨历程,本学期将进行的以下活动:文艺节目展示、美术展示等系列活动,尽力让每个幼儿与家庭都能参与展示活动。3、本学期继续根据幼儿的意愿进行主题活动,并及时抓住幼儿的兴趣点,为下一步的活动供给依据。在活动准备时力求充分,在活动进行时力求使用多种表征手段,在活动反思时针对幼儿活动时出现的问题进行反思,改掉以前只注重结果的作法。4、特色教学与主题教学相结合来进行。继续辅导工作

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2022-07-21 01:54:21上传分享
你可能在找
  • 青年教师是学校的未来和希望,青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用,是学校实现可持续发展的关键所在。下面是小编为大家整理的关于青年教师培养工作计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 青年教师培养工作计划1为了使这批新进教师能迅速地成长为师德高尚、知识面广、责任心强、理念新、教学水平高的教师群体,特制定以下培训计划:一、指导思想:为全面提高教育教学质量,不断提升学校办学品位,使学校可持续性发展 ,培养青年教师是我们的工作重点之一。
    4.9 分 21 页 | 60.50 KB
  • 通过对青年教师展开培训工作,有助于进一步加快青年教师培养步伐,全面提高青年教师教育教学业务能力,有效指导青年教师熟悉教育教学工作,掌握学科教学的基本原理、规律和方法。 下面是小编为大家整理的关于学校青年教师培养计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 学校青年教师培养计划篇1一、指导思想为促进青年教师尽快成长,结合实际情况,本年度我将把主要精力放在带徒弟搞好教学上,以教育性、科学性、趣味艺术性为原则,坚持一切从“徒弟”和“徒弟”的实际出发。
    4.9 分 24 页 | 66.00 KB
  • 为了能真正认识自我,充分挖掘自身的潜力,促进自身发展,青年教师要制定自己的成长计划。下面是小编为大家整理的关于小学青年教师成长计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 小学青年教师成长计划篇1一、指导思想:牢固确立教师是学校的生命与发展源泉的观念,瞄准建设高素质师资整体队伍为目标,通过多种行之有效的手段,进一步优化教师管理,规范教师行为,提升师德形象,提高教师素质,为学校全面工作的顺利开展和质量的全面提升提供扎实的基础与后蓄的力量 二、现状分析:1、学历情况:专任教师中,本科学历8名,大专以上学历43名,中师学历10名,本科在读15名。
    5.0 分 21 页 | 63.00 KB
  • 骨干教师是一所学校教师队伍的中坚力量,骨干教师的数量多少,质量高低,直接关系到学校教师队伍整体水平的高低。如何把总结做到重点突出呢? 青年骨干教师总结报告1本次培训,参训教师共21人,以青年教师为主,还包括两名新近入职的教师。为确保本次培训取得实效,耿老师还特意出台文件,制定培训计划,明确培训内容,强调培训要求。 既有教育理论的学习与探讨,又有教学经验的交流与展示;既有骨干教师示范课的引领,又有青年教师的汇报课的展示和再汇报课的提升;既有精彩的读书交流活动,又有示范课和汇报课的精彩点评;既有专业教师对青年教师集约化的拓展训练
    4.6 分 8 页 | 30.00 KB
  • 通过对青年教师展开培训工作,有助于进一步加快青年教师培养步伐,全面提高青年教师教育教学业务能力,那么怎么写好青年教师培养工作计划呢? 下面是小编为大家整理的关于青年教师培养工作计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 青年教师培养工作计划篇1根据市、区教委关于继续抓紧、抓实中小学教师综合素质培训的通知精神,学校决定从3月起利用两年时间对教师进行综合素质培训,全面推进我校教师继续教育工作。
    4.9 分 22 页 | 66.02 KB
  • 为了适应时代的需求,青年教师要积极促进自己专业发展,跟着目前的信息潮流,掌握教改动态,提高课堂效率,增长自己的见识,树立终身学习意识。 下面是学习啦小编带来关于2021年青年教师个人学习计划的内容,希望能让大家有所收获!2021年青年教师个人学习计划(一)(一)动员阶段1、征询青年教师培训意见。2、宣传动员,传达培训计划。 4、部分骨干教师做成长交流,(骨干教师、教导主任、学科带头人、老教师代表)5、自己制定发展计划(成长规划)(二)课堂教学与听评课能力方面培训1、推荐参加市级以上课堂教学观摩研讨活动,能够承担市级公开课、
    4.9 分 5 页 | 22.50 KB
  • 下面是小编给大家整理的青年教师培养工作计划,仅供参考希望能够帮助到大家。 青年教师培养工作计划篇1一.指导思想:为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍,顺利完成新老教师接替工作,以实现“求生存保稳定,创平安和谐校园,办百姓信任学校”总体目标,现根据我校教研室工作计划 ,特制定如下青年教师培养计划。
    4.7 分 21 页 | 62.50 KB
  • 为促进青年教师的全面发展,学校采取教研组带教,师徒结对的形式,落实“青蓝工程”,从而增强教师之间互相学习的热情和工作凝聚力,壮大学校的教学师资队伍。 下面是学习啦小编整理的中小学青蓝工程计划,希望对大家有所帮助! 中小学青蓝工程计划(一)为了建设一支师德良好,业务素质精良、教育观念新、教育教学实效强的骨干教师及青年教师队伍,以“让教师与学校一起发展,让教师与学生共同成长”为培养目标,遵循骨干青年教师成长的规律,采取全方位
    4.9 分 7 页 | 27.00 KB
  • 下面小编给大家带来青年教师培养计划方案,希望大家喜欢!青年教师培养计划方案1提携青年教师,加大青年教师的培养工作,是我校一贯注重的优良做法。 今年,学校加大“名师工程”、“青年教师培训工程”及“高效能优质课堂研究”的力度,通过观察课堂、分析课堂,从中找出高效能课堂的因素,让学生听最好的课。 为此,学校根据教育教学现状和未来发展的需要,制定青年教师的培养方案,拓宽培养渠道,采取自主研修、师徒配对指导、外出学校学习等多种培养方式,为他们的学习提高创造条件。
    4.8 分 10 页 | 36.00 KB
  • 为进一步提青年教师教学水平,使青年教师成长更快,如何制定青年教师培养工作计划?下面是学习啦小编收集整理的青年教师培养工作计划,欢迎阅读。 青年教师培养工作计划篇一根据学校师徒结队工作安排,经学校认定我担任姚大伟、于静静、屈婷三位老师的指导教师。 为进一步提高青年教师教学水平,使青年教师成长的更快,加大对姚大伟、于静静、屈婷三位老师的传帮带力度,加强对她们的业务指导,使其紧跟当前教育教学改革的需要,根据本学科特点的实际情况,我制定如下指导计划:一
    5.0 分 4 页 | 20.00 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档