人事行政工作总结范文精选

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摘要:工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!人事行政工作总结篇一时光飞逝，20_年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一、现将我20_年的工作做如下简要回顾和总结，人事行政工作大体上可分为以下几方面：1、了解各部门岗位人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年各岗位人才需求。3、建立、健全、规范人事档案管理对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。为保证日后的分析工作提供更准确的信息。4、及时做好档案材料的收获、整理、归档。5、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。6、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。7、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。8、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、1考勤管理办法、工作纪律等。9、员工关系：找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。10、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。11、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。12、人才储备工作根据公司现状，参加大型人才交流洽谈会，

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