人事招人工作计划

计划总结 > 工作计划 > 文档预览

11 页 1357 浏览 9 收藏 5.0分

摘要:对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。这里给大家分享一些关于人事招人工作计划5篇，供大家参考。人事招人工作计划1根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在精：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。入职在细：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在全：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工)在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2020-11-27 12:15:55上传分享

下载原文档(37.00 KB)

你可能在找

人事部门总结精辟简短五篇

人事部负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要等工作。下面小编给大家带来人事部门总结精辟简短，更多人事部门总结可点击“人事部”查看。人事部门总结精辟简短1岁月如梭，回顾20__年的工作，对人事部的工作作如下总结：一、招人、育人、留人：1、招人方面：20__年入职人数为203人(比20__年少37人);离职人数为188人(比20__年少没有那么紧缺(管家部上半年除外)，原因有3个：第一，招聘力度做的较好，在各部有员工提出辞职后，都能及时出外现场招聘，及时填补人手;第二，做几天就走的人很少，这是20__年做的最好的一面，原因是在面试时人事部特别注意慎选员工

4.9 分 12 页 | 41.00 KB | 2022-03-12 03:58
如何撰写简短的个人工作总结

大合唱从招人到训练再到表演，我们文艺部的各位学干都是全过程参与，每位学干分工明确，分别负责不同的班级招人活动，2位部长负责指挥并且也和我们一起实践，所有人人都合作融洽，工作氛围良好。大合唱于这个学期的德10月份进行的比赛，我们部门提前一个月就在认真的准备，从招人到训练，训练的频率大概每周3次，每

4.6 分 9 页 | 33.00 KB | 2022-10-24 03:55
公司人事职员工作计划10篇

转眼间人事工作就这样进入了新的阶段,在此作为一名人事需要做好人事的岗位工作计划,那么关于人事工作计划该怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于公司人事职员工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 公司人事职员工作计划篇1在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献以下是20__年我作为人事专员的工作计划：1、在20__年的基础上，全面提高行政人事管理水平。完善制度，狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作后，并在实际执行中不断完善。

4.7 分 17 页 | 50.50 KB | 2022-08-20 01:59
酒店人事部个人工作计划范本五篇

人事部作为公司的重要部门之一，同时人事工作是一个非常复杂的工作，那么人事的工作计划要如何写呢?下面是小编为大家整理的酒店人事部个人工作计划精选范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。酒店人事部个人工作计划精选范文一转眼之间，二季度的工作就要到来，回顾过去一个季度，我们度过了新的一年，也开始了新的工作，在上一季度的工作当中，人事部门非常的努力，相比之前而言，新的一个季度一定要做好相关的工作规划，人事工作一定要落实到底，不能忽视我相信大家一定有这么一个乐观的态度，我们人事部门是非常用心的，相对而言，新的一个学期肯定会出现各种问题，也会把这种态度带过来，我现在是信心满满，相对而言，我更加愿意保持这种乐观的态度

4.8 分 8 页 | 27.50 KB | 2020-04-01 12:28
人事月度个人工作计划10篇

人事月度个人工作计划应该怎么写呢？时间过得可真快,从来都不等人,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候抽出时间写写计划了。下面是小编为大家整理的关于人事月度个人工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 人事月度个人工作计划篇1为加强公司人事行政部前期工作的计划性及行政制度刚性执行，人事行政部将结合公司前期工作开展需求及企业长期发展方向，参考总公司相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政前期工作计划。

4.9 分 21 页 | 61.00 KB | 2022-10-18 01:57
年度人员工作计划10

制定好工作计划,可以大大提高自己的工作效率,人事年度工作计划可以明确告诉我们需要完成什么。快来根据工作内容写好计划吧。下面是小编为大家整理的关于人事年度工作计划安排，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 人事年度工作计划安排篇1一、指导思想认真学习上级人事精神，继续以区教育局人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。根据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。

4.8 分 22 页 | 65.50 KB | 2022-09-30 01:58
关于人事工作筹划精选例文五篇

很多时候我们都要做好工作计划，为了让公司工作适应新形势、促进新的发展，作为人事员工都会制定一个工作计划。今天小编为大家带来了关于人事工作筹划精选例文，希望可以帮助到大家。关于人事工作筹划精选例文一2020年四月份迎来了，公司的人事部也要准备这个月的工作计划，帮助四月份工作顺利开展，以下是人事部四月份的工作计划：一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。人事部工作计划。

4.8 分 9 页 | 30.50 KB | 2020-04-01 12:22
人员年度工作计划10项

我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。快来写好人事年度工作计划吧。下面是小编为大家整理的关于人事职员年度工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 人事职员年度工作计划篇1人力资源部20__年度主要工作计划和目标：一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性。

4.9 分 24 页 | 70.52 KB | 2022-09-30 01:54
企业人事工作计划安排5

制定工作计划十分有意义,因为在制定工作计划的过程中,已经将工作思路理清了,让自己的工作更加顺利地开展。下面是小编为大家整理的关于企业人事工作计划安排，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 企业人事工作计划安排1熟悉现有的人事工作流程并拓宽原有的公司招聘渠道，监管目前公司的招聘方式足够成熟却也存在着有些过时的嫌疑，因此在后续的人事工作中可以考虑和职业院校进行合作用以发掘公司所需的人才，至于网络招聘方面则需要将注意事项以及岗位要求都叙述清楚才行通过这样的方式拓宽原有的招聘渠道便能够为人事工作的发展带来新的机遇，实际上随着应聘者的增多也应该要在面试环节审核严格些才行，根据精益求精的要求对待应聘者的面试便能够排除浑水摸鱼的人员，毕竟若是招聘的员工对企业毫无忠诚度可言也意味着自己的人事工作并没做好

4.7 分 5 页 | 22.50 KB | 2022-03-01 01:54
行政人事部2022年年度工作计划

随着时代的发展,社会的不断进步,当今企业想要提高在经济市场中的竞争力,行政人事部在2022年的工作计划是怎样的呢?下面是小编为大家整理的关于行政人事部年度工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022年行政人事部年度工作计划1在--的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。 10月份随着部门人员的扩充，队伍的壮大，感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是很多，之前经验只是基于简单的招聘、面试工作，岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。

4.7 分 11 页 | 149.00 KB | 2021-09-28 01:50