doc文档 800字新员工入职总结

计划总结 > 工作总结 > 文档预览
7 页 523 浏览 17 收藏 4.7分

摘要:在一开始我对这里的一切都是如此的陌生,要感谢各级领导的关心,以及同事们的帮助,我的进步才有了保证。在接触到一些不太熟悉的术语时,我就会在网上查找相关的解释,如果实在不明白,我就向同事们请教,大家也都不厌其烦地给我讲解,并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。亲爱的读者,小编为您准备了一些新员工转正总结,请笑纳!新员工转正总结1本人于今年3月份入行以来,一直供职于特殊资产经营部保全处。由于工作不久,本人在行领导、部门领导和各位同事的帮助下,在政治思想、业务工作方面都取得了较大的进步。现将本年度思想及工作汇报如下:一、思想品德方面对于非银行业相关专业毕业的我来说,能够有这样一个机会进入银行工作,既是机遇又是挑战。由于我对此项工作的陌生,必须从头学起,同事们都纷纷把自己手头有的相关书籍借给我,并且跟我讲了许多关于我们部门的相关业务知识,一个一个原来陌生的名词也渐渐熟悉了起来,在经济、金融、法律等方面,我确实觉得受益匪浅。另外,银行的各级领导也对我十分关心,让我分别到法律与合规部以及营业部去实习,在这两个部门中,我也得到了很大的收获,从其它部门的业务知识我也可以知道其与我们部门相互之间的关系,以及其在整个银行中所起的作用。作为一名中国共产党党员,我把自己的党组织关系也已经转到了兴业银行党支部,也积极参加了我们党支部的组织生活。自己是在大学入的党,如今在工作单位的党支部里,自己的年龄是比较小的,党龄也是比较短的,不过我们年轻人应该是更有朝气,有着更加长远的目标。希望自己今后能够在这个新的集体里得到更多更大的收获。当然,今年还有一件事不能不提一下,那就是汶川大地

温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2020-10-29 13:21:07上传分享
你可能在找
  • 亲爱的读者,小编为您准备了一些新员工转正总结,请笑纳!新员工转正总结1本人于今年3月份入行以来,一直供职于特殊资产经营部保全处。
    4.7 分 7 页 | 418.00 KB
  • 以下是小编精心整理的新员工入职培训计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 新员工入职培训计划1本着以“快乐、学习、凝聚、团结、安全、创新”作为本公司20__年度员工培训与开发的基本策略,以“岗位要求”和“员工发展”配合企业发展为中心,以新颖适用的培训内容、灵活多样的培训方式、
    4.9 分 10 页 | 34.00 KB
  • 总结,汉语词语,读音为zǒngjié,意思是总地归结。新入职的员工已经工作一段时间了,是时候写一份新员工入职总结了。下面是小编给大家带来的新员工入职总结,希望能够帮到你哟! 2022新员工入职总结篇1对于__个月的试用期的工作和学习,我还是有很多收获的。 来到公司就是为了工作的,我作为一个新员工,起初对于公司是一知半解的,通过同事的普及和指导,我开始知道了公司的具体工作流程,根据流程一步步的摸索,首先是将步骤都了解清楚,然后再提高自己的工作效率,这些都是在试用期内的工作收获
    4.9 分 9 页 | 34.00 KB
  • 入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是使员工融入这个团队。 下面是小编给大家整理的2022公司入职培训工作总结,仅供参考希望能够帮助到大家。 2022公司入职培训工作总结1为了让新员工能够在入职前对公司全方位的了解,认识及认同公司的发展及企业文化,以便于更好地胜任本职工作。
    4.8 分 10 页 | 36.50 KB
  • 述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于增强民主监督的良好风气。 以下是小编给大家整理的2021新员工入职述职报告,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!2021新员工入职述职报告1我自x年6月28日进入公司任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。
    5.0 分 8 页 | 267.00 KB
  • 相信许多人会觉得工作计划很难写吧,下面是小编为大家整理的关于2022入职新员工培训计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022入职新员工培训计划篇1一、培训目的加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识,鼓励新员工的士气,提高新员工的企业忠诚度和工作积极性,帮助新员工更好地融入企业。 二、培训责任部门新员工入职培训由行政人事部负责组织,由工程部、规划技术部及财务部配合。
    4.6 分 25 页 | 70.52 KB
  • 参加入职培训作为一个刚刚从事职业工作的员工来说是很好认识企业文化以及熟悉岗位工作的机会。那么关于新入职员工培训心得体会该怎么写呢? 下面是小编给大家整理的公司新入职员工培训心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 ↓▼↓更多“新入职员工培训心得体会”相关文章推荐↓▼↓★新员工培训心得体会范文★企业新入职员工培训心得感悟★新员工入职培训心得体会范文★新员工入职培训心得体会总结★新员工岗前培训心得体会5篇新入职员工培训心得体会篇一人的一生就像城市中的公交车
    4.7 分 8 页 | 163.00 KB
  • 1、建立新员工入职管理制度。目前各公司对新员工方面的关注度偏低,容易造成新入职员工的流失。 为此将建立新员工入职管理制度,对新员工指定两名入职导师帮带,一是企业文化导师,主要职责是从新员工入职的第一天开始就引导员工熟悉公司的企业文化,让其尽快融入公司;二是业务导师,主要职责是帮忙新员工熟悉岗位工作流程 ,指导新员工逐步熟悉工作资料,适应公司工作要求。
    4.7 分 8 页 | 30.50 KB
  • 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢? 下面是小编给大家的培训专员个人年终工作总结精选5篇,希望大家喜欢!培训专员个人年终工作总结1任职培训专员以来已有一年多的时间,在这一年多的的时间里,工作与学习并存。 现就这一年多来开展的主要工作做简要总结。
    4.9 分 7 页 | 27.50 KB
  • 在此主要是对过去培训工作做一个总结:一、培训工作的开展状况。截至到20__年__月__日,本年度共举行培训__余场次,参与人数达__人次。 其中企业内部培训占比__%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达__元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达__%以上。 1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识
    4.9 分 15 页 | 47.00 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档