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培训结束一周后,怎样收一份岗位应用小记录
简答:收集一次真实应用的条件、动作和产出,区分无机会、受阻和已应用,再安排补学或继续观察。 虚构示例:5人中3人交应用稿、1人无任务、1人缺来源,分别记录去向,避免单用一个比例概括。
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