-对xx市人才振兴乡村的思考

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摘要:xx市人才振兴乡村的思考任何事业的发展，都要靠人特别是人才去推动。要实现乡村振兴，人才是关键因素。当前，乡村发展存在人才短缺的瓶颈制约。就目前xx市的人才推进乡村振兴的现状来看，主要存在乡村人才缺口大、难引进、难留住的问题。这些问题已经严重制约xx市推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。本文结合xx市地缘人文特点，就推动乡村人才振兴进行了全面深入的思考。一、乡村人才振兴的重大意义和重要作用乡村人才振兴是实施乡村振兴的必由之路。党的十九大提出“乡村振兴战略”以来，乡村振兴便成了新时代我国解决“三农”问题的一次重大的战略性机遇。党的十九届五中全会更是将“全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化”作为我国“十四五”时期“三农”问题的工作主题。这就释放了一个明显信号：未来一段时间内，我国乡村将迎来继脱贫攻坚之后新一轮的发展变化。机遇既是自己创造的，也是留给有准备的人。xx要想把握住、把握好乡村振兴的重大历史机遇，就首先要有人才，否则振兴xx就是空谈。没有高质量乡村人才队伍的支撑，就没有乡村振兴，更没有农业农村的现代化。xx市虽然在昭通1地区发展基础较好，但总体发展状况仍不容乐观。抓好xx乡村人才建设问题，就是抓住巩固和发展脱贫成果同乡村振兴战略有效衔接的牛鼻子。二、xx人才振兴的困难和成因xx受教育总体性落后，产业发展滞后，恶劣的自然地理条件和基础设施建设的制约，大量乡村劳动力转移等多重因素的影响，出现了乡村产不出人才、引不来人才、留不住人才、难觅乡村精英和劳力资源减少的困难。（一）教育总体落后，本地难出人才。教育作为人力资本投资的重要形式之一，是xx促进人

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