公司年度考核个人总结

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摘要:年度考核工作是人事管理制度的基础内容,是绩效评价系统的重要组成部分,那么关于公司年度考核个人总结该怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于公司年度考核个人总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!公司年度考核个人总结120--年是忙碌的一年，是播种希望的一年，是收获成功的一年。从--分行筹备初始到正式试营业，经历了漫长的将近一年的时间，在伴随--分行成长的岁月里，作为为行里打前阵的营销部，面对巨大的存款压力和--区域对--银行近乎于零认知度的外部环境，经过我部全体员工的奋力拼搏和锲而不舍的努力，最终取得了比较令人满意的成绩。下面就半年来的工作及20--年工作计划向领导做一个汇报。一、辛勤耕耘的20-(一)存款任务完成情况从去年十一月十八日--分行正式试营业到年底，在短短的一个月零十二天的时间里，我行存款余额为36568万，121%的完成了总行下达的3个亿的存款任务，其中营销团队吸收存款9605万，截止到20--年12月31日，我部有四名员工营销业绩达到了时点800万以上，更有一人从开业至今一直保持着日均1180万以上的存款数。(二)员工的个人能力培养从五月份开始，在--分行的筹备期，我行下大力度，在--地区选拔了一批学历够高、专业素质够硬、社会资源够丰富、形象良好的员工组建了一支年轻的团队，并在总行的统一部署下，参与了在--支行和其他支行为期一个月到三个月不等的培训，在培训期间主要是对员工进行爱岗教育和业务技能培训。回到--后，我部门积极贯彻总行领导以及代行指示，对员工进行全面的综合能力的培养。在礼仪上，利用晨会的时间对新入职的营销员工进行了为期一个月的专业的礼

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