文库搜索
切换导航
首页
频道
计划总结
调研报告
党建工作
领导讲话
心得体会
热门专题
免费领取范文
会员
首页
计划总结
调研报告
党建工作
领导讲话
心得体会
热门专题
支付订单下载
免费领取写作范文
会员中心
2021年员工绩效考核年终总结
计划总结
>
年终总结
>
文档预览
9 页
675 浏览
3 收藏
4.6分
摘要:每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训。不知关于员工绩效考核工作年终总结2021要怎么写好呢?以下是小编为大家准备了员工绩效考核工作年终总结2021最新范文,欢迎参阅。员工绩效考核工作年终总结一为解决当下问题(体现当下优先)、提高公司全员的主动性、达成公司的既定目标,公司提出全面推进全员绩效管理工作的绩效管理办法,在公司各高层管理人员的领导下,结合公司经营管理目标,首先在公司中层管理人员中进行了试行。现将_年度9月以来绩效考核工作试行情况总结汇报如下:一、绩效考核工作试行情况:_年9月,结合公司实际情况,在总结_年度上半年绩效考核存在的问题和不足之后,公司试行了新的绩效管理办法。新办法充分结合了各部门的工作职责,更加全面、细致,可操作性、实用性更强。1、绩效考核的具体工作情况新绩效管理办法具体通过三种沟通:对下沟通(上级对下级)、横向沟通(部门与部门、同级与同级之间)、向上沟通(下级向上级)来实现,从被考核人的关键职责、上级建议、内部客户三个方面确定月度关键绩效指标,被考核人为自己的绩效主人,清楚自己的岗位职责、自动达成工作成果、实现个人职业价值;绩效考核周期内,计划外增加的必须限期完成的为意外(增值)绩效指标,这样员工既获得可能拿到的绩效回报,又可获得意外绩效回报,为公司创造显著价值工作,还可作为公司年末实现目标的分红回报依据,从而使员工通过考核,真正体会到多劳多得、多创价值多分钱的成就感;新办法在月初确定被考核人本月的绩效工作目标,被考核人按计划开展本月工作,通过计划,提升境界,做任何事情均预先深思熟虑,必得相应
温馨提示:
当前文档最多只能预览
5
页,若文档总页数超出了
5
页,请下载原文档以浏览全部内容。
下载文档到电脑,方便使用
下载文档
当前文档最多只能预览 5 页
还有
2
页可预览,
继续阅读
本文档由
匿名用户
于
2021-07-16 04:02:39
上传分享
下载
原文档
(145.50 KB)
你可能在找
2020年员工绩效考核个人工作总结
对于大多数职场人士来说,比起不发年终奖最痛苦的事情莫过于是写年终总结了。你的年终工作总结写好了吗?下面小编给大家分享一些2020员工绩效考核个人工作总结,希望能够帮助大家,欢迎阅读! 2020员工绩效考核个人工作总结篇一在公司领导的正确带领下,绩效考核工作始终遵循以“公平、公正”为原则,实行严考核、硬兑现,起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的,较好地完成了20x年1-8 月份的绩效考核工作。
4.9 分
12 页 | 152.50 KB
| 2020-12-22 13:13
保安年终总结汇报5篇
总结是全面、系统地总结一段时间内取得的成绩、存在的问题、经验教训,正确认识以往研究和工作的优缺点的书面材料,下面就是小编整理的2021保安年终总结汇报5篇,希望大家喜欢。 保安年终总结汇报1新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕企业全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为我们今日大企业再创了新的业绩。 总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作做一个简单的工作总结:一、各项考核指标全面完成__年在各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务
4.6 分
8 页 | 104.50 KB
| 2021-12-31 04:06
2020年公司绩效考核总结
年终总结不仅是对过去一年工作的回顾和总结,也是在领导面前展示自己,让领导再次认识你的机会。下面小编给大家分享一些2020公司绩效考核工作总结,希望能够帮助大家,欢迎阅读! 2020公司绩效考核工作总结120x年,根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下,用心推进全员绩效考核工作,本着规范管理,加强管控,提高效率的目的,特修订并完善了《绩效考核管理制度 为绩效考核工作顺利推进带给了有力的保障。
4.9 分
11 页 | 192.00 KB
| 2020-12-22 13:13
2020疫情年单位年终工作总结报告
你们知道单位年终总结都有哪些吗?下面是小编为大家带来的有关2020疫情年单位年终工作总结报告【5篇】,希望大家喜欢。 单位年终工作总结【篇一】20__年,根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司领导的高度重视下,积极推进全员绩效考核工作,本着规范管理,加强管控,提高效率的目的,特修订并完善了《绩效考核管理制度 为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。
4.7 分
8 页 | 325.50 KB
| 2020-12-30 13:21
公司绩效考核总结
公司绩效考核总结(1)本次公司绩效考核是一次全面的、科学的、客观的评估工作,旨在对公司各项工作进行合理评估和激励,同时也为今后的发展提供参考。 以下是本次绩效考核总结:一、考核目标本次绩效考核主要分为两个部分:员工个人绩效和团队协作绩效。 员工个人绩效主要反映员工在岗位上的表现,包括业务能力、责任心、沟通协调等方面;团队协作绩效则反映团队内部合作情况以及与其他团队之间的协同程度。
4.7 分
8 页 | 14.37 KB
| 2023-08-03 00:09
新年个人年终总结
亲爱的读者,小编为您准备了一些新人个人年终总结,请笑纳! 新人个人年终总结1来公司已经两个月了,人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕公司的发展目标,较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。 在领导的指导下,我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。
4.8 分
12 页 | 41.00 KB
| 2021-01-08 04:00
十篇个人年度总结和计划范本
作为一名员工要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训,同时还要做好下一步的工作计划,下面小编为大家整理了个人年度总结与计划范文十篇,希望大家喜欢! 二、完善绩效考核制度,使之更有序进行20__年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。 20__年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。
4.9 分
17 页 | 172.50 KB
| 2021-12-16 03:51
如何制定有效的部门绩效考核指标?
如何制定有效的部门绩效考核指标?(1)在现代企业管理中,部门绩效考核是非常重要的一环。通过对部门的绩效进行科学评估,可以更好地了解员工的工作情况,提高员工的积极性和创造力。 然而,如何制定有效的部门绩效考核指标却是一个比较棘手的问题。本文将从以下几个方面为大家介绍如何制定有效的部门绩效考核指标。 一、明确目标与任务在制定部门绩效考核指标时,首先需要明确该部门所承担的任务与目标。这包括各项经营指标、市场份额、客户满意度等方面。
4.9 分
10 页 | 15.28 KB
| 2023-06-01 00:13
人力资源部2022年下半年优秀工作计划
人力资源部2022下半年优秀的工作计划1一、进一步完善绩效考核,提高考核的准确性和有效性1、针对绩效考核实施过程中的出现的问题,提出相关的解决措施。2、转变员工观念。 许多员工认为绩效考核是领导层在月末对员工本月的工作表现和工作业绩进行管理的行为,是单向性的领导和控制。 通过绩效考核方面的宣传和培训,要让员工了解到,通过绩效考核能够加强员工和领导层的沟通互动,能够提升自身的能力,对个人的职业规划有良好的推动作用。
5.0 分
11 页 | 37.00 KB
| 2022-03-12 01:56
5人事招聘专员工作计划
人事招聘专员工作计划1人力资源管理的关键工作:工作说明书、绩效考核、企业文化、员工招聘、员工培训、薪酬政策、员工手册、人事管理流程、员工福利、劳动关系、员工档案。 一、工作说明书:工作说明书是人力资源其它管理的基础,所以在--年年初,第一步,首先借绩效考核的机会,要求各部门认真完善每个员工的工作说明书。 第二步,对工作说明书的确切性和准确性进行进一步的审核,结合员工年度述职报告,与员工面谈,与其上级主管面谈,最终达到准确描述。
4.7 分
11 页 | 35.50 KB
| 2022-03-01 01:52
相关资源
2021年员工绩效考核年终总结
2020年员工绩效考核个人工作总结
保安年终总结汇报5篇
2020年公司绩效考核总结
2020疫情年单位年终工作总结报告
公司绩效考核总结
新年个人年终总结
十篇个人年度总结和计划范本
如何制定有效的部门绩效考核指标?
人力资源部2022年下半年优秀工作计划
5人事招聘专员工作计划
2022年人力资源年终工作总结
行政经理工作计划4篇
年度工作计划书模板分享10篇
2020公司年度工作计划最新精选大全【5篇】
前台个人工作计划模型2022
物业月份个人工作总结
2020行政专员工作计划5篇
部门计划5篇精选集锦
人事部年度发展计划
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
计划总结
个人计划
年终总结
活动总结
个人总结
工作总结
工作计划
汇报材料
年度工作计划
调研报告
辞职报告
述职述廉
汇报材料
调研调查
工作报告
自查自评
综合材料
党建工作
党性分析
入党入团
工会妇联
党团工作
工作范文
综合材料
领导讲话
会议主持词
动员讲话
发言稿
工作报告
开幕闭幕词
总结讲话
指导讲话
综合材料
热门专题
不忘初心
主题教育
作文
日常公文
民主生活会
热门文档
最新文档
防控新冠:总结与思考
部队实战演习总结
部门月度工作总结模板范文
部门年终工作总结【五】
部门年度工作总结范文结束
部分医生的工作总结
车间生产统计员工作总结:如何优化生产效率
车间安全管理经验分享
车间安全生产规划与实施
车间主任工作总结范文-如何高效管理车间
更多
热门标签
入党申请书
班主任工作总结2021年小学
公文范文模板
自查报告怎么写
党建工作包括哪些方面
每日工作总结怎么写
公文怎么写格式
党建引领促发展 凝心聚力谱新篇
1
/
5
9
下载文档(共9页)
回到顶部
下载文档(共9页)
×
下载提示
文档下载,需要花费您
5
元。
您确定要下载
2021年员工绩效考核年终总结
文档吗?
×
下载“2021年员工绩效考核年终总结”
提醒:开通会员,免费下载
会员可免费下载
八毛八文库
和
公文范文网
两个文库所有文档,包括公文写作、工作总结、活动方案、考试资料、建筑医学材料、日常材料模板等等上亿精品文档,你值得拥有!!
会员价格:一月19元,一年
(119元)
39元,终身268元
QQ一键登录
手机注册登录
如果不开通会员,可以支付
5元
马上下载此文档
1、一年会员
原价119元
,现价
39元
为
活动特惠价格(活动到月底)
,请尽快办理
2、支付后未得到文档,可通过
支付订单下载
3、文档内容不全或不满意,请
联系客服无条件退款
,请不要投诉