doc文档 县委书记关于党建工作的报告

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摘要:县委书记抓党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点(一)坚持示范带头。认真履行第一责任人职责,严格落实县级党员领导干部“6+3”联系点制度,先后12次深入联系点蹲点调研,8次召开各类党建工作专题会议、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,带头为基层党员上党课,深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见,对乡村领导班子运行情况进行分析研判,进一步明确基层党建重点。(二)创新服务载体。一是健全服务组织。建立合作社党组织40个、市场党支部3个、楼宇党支部4个,试行强村弱村联建党总支,切实打通服务群众“最后一公里”。二是建强服务队伍。围绕打造“双高双强”带头人队伍,大力实施能人强村战略,选拔女村“两委”正职11名,大学生村官村“两委”正职10名,组织实施基层党组织书记素质提升工程,村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出台了《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》,严格落实“年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩”的村干部教育管理机制,处理违纪乡村干部55人。三是创新服务模式。建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制,推行“党员一本通”、党员目标管理、无职党员设岗定责、评星定级等办法,组织双联单位党组织与村党组织结对共建,帮助争取项目300多个,帮办实事400多件。(三)突出问题导向。将强化基层党建作为教育实践活动整改落实的重要内容,对查摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等25个突出问题进行了集中整改。坚持县级领导联抓、党工委包抓、双联单位帮抓、驻村干部蹲抓的“四抓”措施,投入整顿资金150

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