docx文档 省级机关青年公务员现状调查

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摘要:更多资源请扫左侧二维码关注公众号:公文写作参阅(免费获赠1000篇写作范文)或添加微信号:414100952(备注“公文写作”四个字)获取省级机关青年公务员现状调查前言:省级机关青年公务员是党和国家方针政策的直接执行者,是省级机关联系、服务基层和群众的主要力量之一。他们的工作和发展现状,包括职业认知、生活态度和思想状况等,直接影响省委省政府各项决策的贯彻实施,也影响省委省政府在人民群众中的形象。因此,掌握全面深化改革新形势下机关青年工作、学习、生活以及发展需求情况,寻找其特点和发展规律,提出教育引导、管理服务的有效措施,是当前一个值得关注的问题。为了进一步提高省级机关青年工作的针对性实效性,近期,我们深入省级机关有关部门、单位,通过召开座谈会和个别访谈的方式,深入了解机关青年公务员的工作、学习、生活状况以及需求情况,并结合去年省级机关青年的思想动态调研成果,对机关青年的工作、学习、生活以及发展需求进行了梳理,在此基础上,提出促进其健康成长的对策建议。一、机关青年公务员的工作学习生活情况1.勤勉履职尽责,普遍感到工作压力较大。省级机关青年公务员都是经过考试、选调或从部队转业来的,非常珍惜在省级机关工作的机会,能够切实按照有关规定认真履行职责,努力提高工作效率。座谈中了解到多数机关青年认为工作现状与自己的期望相符,对工作岗位的满意率达到84.2%。这说明省级 更多资源请扫左侧二维码关注公众号:公文写作参阅(免费获赠1000篇写作范文)或添加微信号:414100952(备注“公文写作”四个字)获取机关青年普遍对公务员的认识趋于理性,并没有不切实际的过高期望。即

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