doc文档 X年度党风廉政建设责任制考核评分标准

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摘要:XX年度党风廉政建设责任制考核评分标准年月日表1类别落实两个责任(40分)考核内容评价指标及基础分值1.党委制定落实党风廉政建设主体责任实施方案或细则;(3分)2.党委安排部署2016年党风廉政建设和反腐败工作党委任务;(3分)集体领导3.党委至少召开2次专题研究党风廉政建设和反腐败责任工作的会议;(2分)(124.党委向集团党委和纪委报告主体责任落实情况;分)(2分)5.开展廉洁从业教育(1分);开展任职廉政谈话(1分)。(2分)党委主要负责人第一责任(10分)班子其他成员领导责任(10分)分项得分小计分数有1次得1分有就得满分,没有得0分按分项打分1.及时召开会议传达学习上级关于加强党风廉政建设按分和反腐败工作的精神(1分),主持研究提出贯彻落实项打分的具体意见(2分);(3分)2.对落实主体责任作出全面安排部署,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办;(2分)3.对班子成员和直接管辖领导干部贯彻执行集团党委、纪委和同级党委重大决策部署的情况进行定期不定期检查;(2分)4.按要求开展谈心谈话(1分)、工作约谈(1分),按分对发现的苗头性问题及时进行提醒告诫谈话(1分),项打分责令纠错。(3分)1.每季度至少听取1次分管部门、单位党风廉政建设按分工作情况汇报(1分),年度内在分管领域至少开展1项打分次党风廉政建设情况专题调研(2分);(3分)2.结合分管工作实际排查廉政风险点,研究制定防控措施;(2分)3.加强对直接管辖领导干部监督管理,及时有针对性按分地开展谈心谈话(1分)、工作约谈(1分),对发现项打的苗头性问题及

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