重点教师10项日常工作计划

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摘要:作为骨干教师,应该要重视带徒指导培养工作的展开,制定好详细的培养计划,这样才能够更好地帮助自己的徒弟。相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编为大家整理的关于骨干教师日常工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!骨干教师日常工作计划篇1在校领导的关心与认同，我有幸被评选为20--学年度语文教学骨干教师，作为一名业务上的骨干，我应更加努力工作，为教育教学尽献一份力量。一、预期目标：作为校级骨干教师，本学期我要认真贯彻学校新学期工作计划与教学计划，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心，创造适合学生发展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。加强语文教学常规管理和教学研究，开辟教学改革新领域，进一步让语文教学成为实施素质教育的重要阵地。二、具体目标：1、不断提高自身的理论素养，积极阅读教育教学报刊、杂志、专业理论书籍，积极写好读后感。2、增强科研意识和科研能力，积极开展科研工作，写好__年区立项课题的结题报告。3、上好校展示课，做好相关教育教学讲座。4、创造品牌意识，形成个人教学风格，带教青年教师，有明显成效。三、具体措施：（1）本学期里阅读教育理论的书籍，并写好读后感。（2）十月底上一节语文展示课，开展与本学科教师的手拉手活动，要有实效，积极进行研讨及反思，共同进步。（3）平日要更细心的关心带教新教师，互相听课，交流思想，相互学习，共同进步。（4）在教学中，做到“三反思”：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。（5）在课堂中改变传统的教学方式，根据学生

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