关于主管年度计划
摘要:日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是小编为大家精心整理的关于主管年度计划,希望对大家有所帮助。关于主管年度计划篇1一、场地维护1.确保工作区域整洁,必要时及时通知保洁人员进行清理。2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况,如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时,及时上报经理。3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常,保证所有会员正常、正确使用健身房设施。4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。5.及时对会员的违规行为(如不安全行为等)正确指出,并按公司规定和标准执行,如有当班工作人员视而不见者,按规定处罚,必须使用普通话。6.及时将使用过的器械和器材整理归位,清除器械使用过后遗留的污渍。7.坚守本岗位区域,如需离岗,应请示部门主管,主管不在15.教练不得与会员发生正面冲突。6.从发放轮排的3日内,未和会员取得联系的,视为自动放弃其他教练可以任意开发;做过体测7日后未购买课程的,其他教练可以任意开发。三、体能测试私人教练预约体测前的安排:1、可以进行体能测试的会员包括:常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员,经理或公司领导指派的会员。2、通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息,为预约体测做准备工作。3、在预约会员准备进行体测中,进一步了解会员情况和实际需求,告知会员体能测试的内容及重要性,有针对性的引导主动完成体能测试。4、确保体测预约的成功率。5、告知会员体测前的注意事项:①须穿着运动服,运动鞋,②体测开始前的两个小时不要进餐或饮用带有酒精
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