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2021年酒店人力资源年终工作总结
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摘要:作为酒店一名人事部的员工本年度你收获了什么呢?快来给自己做一个总结吧。那么你们知道酒店人事的年终工作总结要怎么写吗?下面是小编给大家整理的关于酒店人事2021年终工作总结10篇,欢迎大家来阅读。酒店人事年终工作总结1辞旧岁,迎新春,过去的20__年是忙碌而又充实的一年,也是加入酒店从陌生到熟悉的一年,一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习着、成长着。现对20__年的工作做如下总结:一、制度建设方面1)年初整理、完善了各部门岗位职责,包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。2)在酒店总经理的领导下,与总裁办配合,对酒店各项管理制度进行了梳理。3)规范了人力资源部工作流程,整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计_份。4)在酒店总经理的领导下,按酒店的实际情况,对酒店的定员、定编进行了核定。5)根据酒店架构的改变,修改各部门管理架构图。二、招聘、培训方面因部门内部分工,年初的招聘、培训工作是由_负责,后因_私自收取_服装费被酒店开除,接手招聘、培训工作后对_前期的遗留问题,如私自_全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理,对入职培训内容进行了整理,并组织了_月的一次招聘活动。_月接手招聘工作后,共办理入职_,离职_(均包括_),共有_要求_,其中已落实的有_,其余为_要求太高,不到合适的人,或_给出的待遇低无人愿意去。三、考核方面1)酒店,设计了_考评表,涉及的部门有:财务部、一般行政管理人员、_管理人员。在年初进行了运用,不过随着酒店架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。2)根据酒店_月调整的要求,设计了各部门的绩
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《2020年酒店员工年终工作总结报告》5篇范文
酒店行业作为一项服务工作,本质就是为来宾提供优质舒适的餐饮、休息环境,那么要想做好工作,就要不断总结经验,以下是小编给大家整理的酒店员工年终工作总结报告,希望对大家有所帮助,欢迎阅读! 酒店员工年终工作总结报告1x酒店在这一年也发生重大的突破与转变,作为饭店中的普通一员,在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展,在发展中感受压力,这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义 ,在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多,其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力,并为201x年的工作奠定良好基础,今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结
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