doc文档 在全市村(社区)推进“两委”工作会议上的讲话

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摘要:在全市村(社区)“两委”换届工作推进会上的讲话同志们:刚才,各个单位分别就换届相关工作作了汇报交流和表态发言。总的来说,大家对换届工作重视程度深,问题想得细、工作抓得实,阶段性成效也很明显。我感觉至少有3个特点。一是工作责任落实有力。各镇均成立由党委书记任组长的领导小组,组建工作专班,保证领导和工作力量。党委书记亲自抓换届统筹部署,亲自抓重大事项研究,亲自带头并督促班子成员落实包片走村入户制度。大多数指导组牵头单位能够主动及时向县级领导汇报工作要求,在指导组组长带领下,统筹各成员单位深度参与镇党委和街道党工委组织的换届工作。领导小组成员单位根据自身职责定位,充分履职尽责,专人负责、专项办理涉及业务,形成了村(社区)两委换届的强大合力。二是政策要求把握精准。各镇(街道)严格执行“两委”职数、人选年龄、班子结构、“一肩挑”比例和近亲属回避等政策要求,克服村建制调整改革后干部职数少、优秀人才回引难等具体困难,没有出现擅自突破政策现象。特别是对于“超龄”政策和“一肩挑”要求,都是经过了张韬书记和X市委组织部的严格审核,无擅自搞变通的情况。据统计,全市村(社区)党组织书记新任率X%(X人),45岁以上拟新任X人、占新任人选的X%,55岁以上拟继任X人(共X人)、占继任人选的X%,全市村“一肩挑”比例预计达到X%、比换届前提高X个百分点,社区“一肩挑”比例预计达到X%,后期还有望进一步提高。三是程序步骤执行到位。各镇(街道)都能够按照中组部指导手册和省市工作方案,扎实抓好班子研判、软弱整顿、班子测评、人选推荐、风险排查等工作,做到了环节不省减、程序不走样,按时按质完

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