着力提升村改居社区党员队伍综合能力素质的对策思考

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内容摘要

近年来，随着XX市城市化进程的推进，征地拆迁使市区内传统意义上的村不复存在，原有的行政村大部分已实现“村改居”，现有的少数村也转变为“城中村”。2012年12月，为适应城市化进程需要，XX区进行区划调整，原东岸乡划分为东岸、东湖、马坡岭三个街道。目前，东岸街道下辖5个社区、2个行政村，共有4个党总支、14个党支部、直管党员443名。其中，隆平公园、望龙社区为“村改居”社区;东宜、黄泥塘、东瑞社区为新生城市社区，面对服务群体大部分为拆迁安置农民;东屯、杉木村实施城中村改造，也将由村民委员会逐步转为居民委员会，实行社区管理。面对新形势、新问题，东岸街道“村改居”社区如何提升党员干部队伍素质，有效发挥党员在社区建设中的重要作用，是影响全街整体发展的关键因素，也是当前党建工作面临的一项新课题和新挑战。一、“村改居”社区党员队伍的问题特点东岸街道“村改居”社区均位于城乡结合部，既不同于城市社区，又与农村有别，具有独特的社会属性、社会地位、人群特征和地域位置，党员队伍“三多一散一弱”问题特点较为突出，给党员队伍教育管理带来了极大挑战。(一)“三多”：老党员多、学生党员多、待业党员多。东岸街道“村改居”社区新老居民身份复杂，就业状况多元，相应的党员队伍构成也比较复杂。具体而言，有转为居民的原村民老党员、新入住商品房小区的居民党员、毕业后将组织关系转回社区的高校毕业生党员、参军退伍后回到社区的党员。目前，望龙、隆平公园两个“村改居”社区党员总人数173人，平均年龄44.68岁，55岁以上的老党员53人，占30.64%，就业年龄段内(55岁以下)的党员120人，占党员总数

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