抓党建带班子整作风述职报告

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摘要:抓党建带班子整作风述职报告抓党建带班子整作风述职报告陈塬办事处仙娥湖社区党支部书记张军良（2020年3月）尊敬的各位领导、各位同仁：大家早上好！现将我个人在2020年第一季度”抓党建带班子整作风”的工作情况做以述职汇报，有不足之处，请多指正。一、工作成效（一）以党建工作为排头兵，力促各项工作顺利开展一是继续以”两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重，坚持”列学习计划表、集中和自学相结合、党史大讲堂、专题研讨和问题查摆及整改”“五步走”,使”两学一做”学习教育常态化、深入化和持久化，不断提升党员干部队伍素质，使”为群众解难题、做好事、办实事”的工作目标落实到位；二是坚持”三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，讲好党课，严格党员管理，过好组织生活；三是安排和落实党员现代远程教育播放工作，在第一季度中坚持每月组织党员观看和学习不少于四次，进一步提高农村党员的政治意识、大局意识、看齐意识及核心意识；四是以党建为引领，在第一季度中，积极配合办事处并认真组织和开展对社区辖区内违法建设的巡查工作，使相关的违法建设不良状况得到有效遏制；五是积极做好市政府安排的创建国家卫生城市工作，及时召开班子会做了统一、细致安排，并定期组织开展环境卫生集中整治活动，此工作正在进行时，取得了良好的成效，并受到了办事处相关领导的鼓励和好评；六是用好网络资源，坚持管好、活用社区微信公众平台，将相关的文件、会议精神及政治学习内容及时推送，使社区党员方便学习、零距离交流；同时，及时将社区的党建和具体工作的内容和开展情况推送平台，宣传社区的工作和特色，积极接受群众对社区工作的监督和意

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抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告……（2017年1月）区委常委会：按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作的履职情况报告如下：一、履职情况（一）把党建主业靠实在履职尽责上。一年来，我主动履行“第一责任人”职责，树牢党建主业意识，坚持统筹谋划、深研细抓、组织推动、指导引领，将党建工作与中心工作一同部署落实、一同检查考核，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”，从严从实抓好党建工作全年主持召开党建工作专题研究会☆次，深入社区调研党建工作☆余次，坚持“书记抓、抓书记”，层层签订党建责任书，传导党建压力，压实党建责任。

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支部书记抓党建述职2018年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。三是强化创新意识，抓好特色亮点。

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市政府副市长市委书记基层党建工作述职报告述职报告

市政府副市长市委书记基层党建工作述职报告述职报告市政府副市长市委书记基层党建工作述职报告述职报告——市政府副市长、大冶市委书记李修武根据安排，我将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：一、基层党建工作总体情况牢固树立党建主业意识和最大政绩理念，以推进”两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以”整村夯实、整镇建强、整市提升”为目标，以”党建引领”系列改革为突破，在解决基层党建难题、夯实基层基础、压实党建责任上下功夫，引导广大党员务实重行、担当作为，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。

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乡镇抓基层党建工作述职报告乡镇抓基层党建工作述职报告（一）中共沙村镇委员会周贵民一、履职基本情况（一）强化队伍建设，增强带动能力。聚焦党建关键环节，着力加强班子队伍建设。首先是狠抓镇党委班子建设，换届后召开党委会7次，专题研究党建工作2次，出台《党委班子成员联系支部工作方案》，运用“党建+”思维，将党建工作与中心工作紧密衔接，突出党委班子成员在工作中的引领和示范作用。再次是狠抓作风建设，出台《镇机关管理八项规定》，并严格制度执行。在全镇扎实开展“转作风、善作风”活动和基层“微腐败”治理，收集问题线索28条，立案2件，党员干部的作风和威信得到提高。

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2019年度党建工作责任制述职报告2020年度党建工作责任制述职报告201X年度，我切实履行党委书记抓党建第一责任人职责，在县委的坚强领导下，团结带领镇党委班子，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根现将履职情况报告如下：一、抓基层党建工作责任制情况（一）履职情况一是提升政治站位，突出抓好根本建设。以基层党建“三集中”活动为载体，落实五个着力。着力加强基本组织建设。全镇10个村（居）“两委”班子成功换届，新当选的“两委”班子成员年龄结构、知识结构、性别结构更趋合理。

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