公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会

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摘要:公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会党的十八大以来，习近平总书记对党的建设和组织工作作出一系列重要指示，明确提出新时代党的组织路线，指出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，强调要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时代党的组织路线，要深刻理解把握好干部标准的时代内涵。党在领导革命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历史方位和环境任务不同，选用干部的具体内涵和要求也有所不同，但其核心都是选贤任能、德才兼备。习近平总书记基于党长期执政和国家发展的时代背景，在2013年全国组织工作会议上首次提出好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这五个方面与党的基本性质、根本宗旨及所要实现的目标相一致，具有鲜明的时代特征，集中体现了好干部标准的时代内涵。xx集团1983年由基建工程兵集体转业组建而成，旗帜鲜明讲政治是企业成立之初就具有的“红色基因”。xx集团党委始终坚持党管干部、党管人才不动摇，贯彻落实好干部标准，着力选好人用好人，建强班子，努力打造高素质专业化的xx“铁军”。一是突出政治标准，树立旗帜鲜明的选用导向。2019年3月，中共中央修订颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，要求领导干部必须树立崇高的政治理想、坚定远大的政治追求、培养过硬的政治品质。明确了突出政治标准的用人之要和政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的导向，成为国有企业用什么标准、选什么人最具影响的风向标。作为“红

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