组织干部学习总书记重要讲话精神的体会

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摘要:通过学习习近平总书记对组织部门提出的要求和全国、全省组织部长会议精神，使我进一步增强了警钟长鸣的紧迫感、廉洁从政的责任感。作为一名组工干部，必须正确处理好“智商与情商、学历与能力、知识与常识、职务与担当”四个方面的辨证关系，努力做一名理想信念坚定、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民务实的党员干部。一、对照“四个关系”存在的主要问题（一）情绪管控力不强。情商通常是指情绪商数，情绪控制是情商的重要组成部分。在工作中，遇到困难和矛盾，容易精神紧张、情绪焦虑，处理问题起来不冷静，心态调整不及时，情绪管控不到位。比如：在工作刚调整到工资福利股时就面临开展职务职级并行工资套改工作，自己由于刚接手工资工作，对政策业务不熟悉，精神高度紧张，对总结的《政策解答》总是担心出错，在一定程度上影响了工作效率。（二）业务能力只是过得去没有过得硬。工作中前瞻性不够，思路还不够宽，层次还不高，还存在自觉不自觉地承袭老的工作思路去思考问题，运用新技术新手段解决问题的能力不强。接手公务员工资福利工作后，对工资软件系统操作、功能不熟悉，没有及时发现用工资软件系统辅助审核工资的高效精准，一段时间内还在用“人工审核”的老办法审批工资，导致工作效果和工作效率不佳。（三）学习不系统、碎片化，主动学习意识不够强。存在实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻。自己曾在乡镇担任组织干事，之后又进入组织人社部门工作，接触基层党建工作的时间不短，但遇到党务问题时，仍然存在拿不准、记不住的现象，还需要翻查资料。（四）责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在

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