X区人才管理工作现状、问题与对策思考调研报告

调研报告 > 综合材料 > 文档预览

13 页 1432 浏览 19 收藏 4.9分

摘要:人才管理工作的现状、问题与对策思考人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。习近平总书记曾在《中央人才工作协调小组关于2013年工作情况的报告》重要批示中强调：要择天下英才而用之，关键要坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，充分激发各类人才的创造活力，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。国以才立，政以才治，业以才兴。要尽快缩小通川区与成渝发达地区的差距，经济发展是根本，人才是关键。只有大力实施人才强区战略，加强人才管理，用事业造就人才，用环境凝聚人，用机制激励人才，用法制保障人才，建立数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，才能为通川区的发展提供可靠的智力支持和人才支撑。一、人才的界定《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》将人才界定为“具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。《达州市中长期人才优先发展规划(2010-2020年）》则按系1统把人才分为党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才及农村实用人才、社工人才等6大类。现阶段我国人才的标准大致应具备以下条件：一是具有比一般人更高的思想道德素质，这是成为现代社会人才的首要条件；二是一专多能的复合型人才，这是成为现代社会人才的根本条件；三是具有竞争精神和创新精神，这是成为现代社会人才的关键条件。二、通川区人才管理工作的探索与实践（一）出台五大政策，完善制度保障近年

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由于 2020-01-23 04:12:48上传分享

下载原文档(85.75 KB)

你可能在找

农村党员分类管理研究报告

农村党员分类管理调研报告为全面完成省委组织部下达的党员分类管理试点工作任务，我部组建调研组就农村党员分类管理工作开展调研，通过广泛走访基层党务工作者、党组织负责人和党员、电话访问在外务工经商的流动党员等方式，初步掌握了全区农村基层党员管理的现状、存在的主要困难与问题，并就下阶段推进党员分类管理提出建议意见，现简要报告如下：一、调研工作开展情况及农村党员队伍基本情况本次调研主要针对农村（含农村社区）党员管理情况开展调研，共选取了XX个乡镇（街道）XX个村（社区、流动支部）作为样本点进行调研，共召开小型座谈会XX余场次，个别访谈（含电话访谈）XXX人。

4.6 分 5 页 | 21.00 KB | 2021-05-07 01:40
实施“乡村振兴”战略调研报告

实施“乡村振兴”战略调研报告实施“乡村振兴”战略调研报告农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。党的十九大报告提出“农业农村农民问题是关系国计民生的根本问题，要坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略”，并就“乡村振兴”明确提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村发展总体要求但与新时期党中央十九大提出的“乡村振兴”战略要求相比，还有很大差距，且有很长的路要走。

4.7 分 9 页 | 36.50 KB | 2020-01-23 05:07
农村社会现状调研报告：问题与建议

农村社会现状调研报告：问题与建议(1)近年来，随着经济和社会的不断发展，我国农村社会面貌也在不断变化。然而，在这一进程中，仍存在一些问题亟待解决。本次调研旨在深入了解农村社会现状，并提出相应的建议。一、调研背景我国是一个农业大国，全国约有5亿多人口分布在农村地区。近年来，随着城市化进程的不断加快、XXX对乡村振兴的大力支持以及新型农业经营主体等因素的推动下，我国农村面貌正在发生巨大变化。但是，在这个过程中也出现了不少问题。有些地方还没有真正实现全面小康；有些地区基础设施建设滞后；有些贫困地区依然无法摆脱贫困等等。为了更好地理解这些问题并提出相应措施加以改善，我们开展了本次调研。

4.9 分 11 页 | 15.96 KB | 2023-08-11 00:11
关于社区干部队伍建设情况调研报告

关于社区干部队伍建设情况的调研报告XXX随着经济社会的发展，社区作为城市社会的基本单位，其重要性日益凸显。建立一支结构合理，文化层次较高的社区工作者队伍，是加强社区各项工作，推进和谐社区建设的关键。日前，某市某区政协特邀界组成调研组，对某区某街道办事处的社区干部队伍建设进行了专题调研。调研组采取查看、座谈、走访等形式，了解了社区干部队伍建设现状、具体做法和存在的问题，研究提出了加强社区干部队伍建设的对策和建议。

4.8 分 10 页 | 35.50 KB | 2021-04-30 00:33
困难职工帮扶工作调查报告

为此，按照区委要求，区总工会采取深入基层、走访职工、抽样访谈，召开座谈会、发放调查问卷等形式，围绕我区特困职工、困难职工生产和生活上存在的问题及工会组织应采取的帮扶对策、建立完善帮扶体系等方面情况进行调研形成如下调研报告如下：一、我区困难职工基本情况我区共有职工总数xx人，困难职工总数x人，约占职工总数x%。其中：特困职工x人。特困职工中按年龄结构分类：男50岁以下x人，50岁以上x人，女40岁以上x人，40岁以下x人。按文化结构分，初中以下x人，高中x人，

4.8 分 4 页 | 48.00 KB | 2021-05-28 04:47
2019年下乡调研报告5篇

有哪些关于下乡调研报告的模板?一起来跟小编看看吧!【下乡调研报告一】为切实推进新课程改革，帮助教师提高课堂教学能力，促进我县小学教育质量全面提升。本次活动，旨在通过调研，掌握全县小学课堂教学现状，查找课堂教学存在的问题，并在此基础上形成解决问题的对策。我们先后对八个乡镇和县城的13所小学进行听课指导。通过深入农村小学给了我们更多的思考：多少年来，教师用课程标准提出新理念引领小学课堂教学，小学数学课堂教学发生很大变化，教师的确在努力改变着自己的教学方式，也在不断改善着学生的学习方式，小学数学课堂教学有效性有了明显提高

4.8 分 9 页 | 31.00 KB | 2020-08-27 11:07
2021年大学生就业调研报告模型

下面是学习啦小编为大家整理的大学生就业调研报告，仅供参考! 更多的大学生就业调研报告请点击下方↓↓↓★大学生就业调查报告范文精选5篇★★大学生就业调研报告范文★★大学生就业调查报告范文3篇★★毕业生就业调研报告范文★大学生就业调研报告【一】近年来，大学生的就业问题显得越来越突出而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

4.8 分 24 页 | 518.00 KB | 2021-07-24 04:26
三下乡实践报告（精选5篇）

三下乡实践报告1专业：__x年级__x班级：__x姓名：__x学号：__x实践单位：____有限公司实践时间：__年__月__日，至20__年__月__日，共__天一：实践报告一、实践目的：介绍实践的目的二、实践内容：先介绍实践安排概况，包括时间，内容，地点等，然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调，在完整介绍实践内容基础上，对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍，其它一般内容则简述。

4.8 分 9 页 | 31.50 KB | 2022-07-14 04:55
增强“三农”人才吸引力的思考与对策

提升“三农”人才吸引力的思考与对策在党的十九届五中全会上，习近平总书记指出，“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”，“坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重”。人才是高质量创新发展之本，是加快乡村振兴的基石。“吸引人才到乡村”是解决xx“三农”问题的关键所在。 xx层面：“三农”发展全面融入“三区一中心”战略定位，为全岛更平衡、更充分建设自贸港打下坚实基础。要加快“三农”要素自由便利流动，促进“三农”与各项工作相协调，衔接到国际旅游消费中心建设、现代新型

4.9 分 2 页 | 15.00 KB | 2021-04-10 01:09
关于进一步加强测绘地理信息高技能人才队伍建设的调研报告

关于进一步加强测绘地理信息高技能人才队伍建设的调研报告根据局2013年调研计划，局人事司会同职业技能鉴定指导中心就进一步加强测绘地理信息高技能人才队伍建设进行了专题调研。调研采取召开座谈会和问卷调查相结合的方式进行，一是先后赴江苏、湖北、陕西3地测绘地理信息局进行了实地调研，分别召开了两个层次的座谈会，分别为：被调研省局有关处室负责人、技能人才较多的所属事业单位领导、所在省部分行业单位代表参加的座谈会，被调研省局技能人才较多的所属事业单位人事部门负责人、生产一线中队负责人参加的座谈会；二是组织开展了全国测绘地理信息行业竞赛全国决赛选手、省级选拔赛优胜选手、各行业单位优秀技能人才及技能骨干共120人的问卷调查

4.6 分 15 页 | 22.59 KB | 2020-01-23 06:02