doc文档 石化公司“四风”问题形式主义、官僚主义负面清单

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摘要:XX石化公司“四风”问题形式主义、官僚主义负面清单一、在贯彻落实方面1.对上级重大决策部署光喊口号、不抓落实。表态多行动少、强调多执行少,没有具体落实措施和办法。2.对上级决策部署打折扣、做选择、搞变通。3.个别领导干部说一套做一套,我行我素。4.面对上级提出的问题整改要求,不认真研究对待,不结合实际解决问题,搞虚假整改和形式整改,甚至“挂空档”。二、在调查研究方面5.不按照规定开展调研,超标准、超规模、超范围组织调研组,迎检单位陪检人员多,接待规格高。6.安排基层调研检查不考虑生产实际,没有具体检查方案、不列检查清单,对发现的问题考核多指导少。7.提前设计调研路线,通知调研单位进行包装,在“盆景式”的参观中看亮点,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。8.调研检查不深不透,时间仓促、走马观花、流于形式,不帮助基层解决实际困难,且短期内多个调研组到同一单位开展内容相近的调研检查,增加基层负担。1 三、在服务职工群众方面9.为职工群众服务意识不强,官架十足,面对职工群众合理诉求缺乏耐心、态度生硬,办理业务不一次告知,让群众多次跑,甚至还要到办公楼外办理事务,搞“体外循环”。10.擅离岗位,出勤率、到岗率、专注率不高。11.对涉及职工群众切身利益的问题,监督管理不严不细。解决职工群众反映强烈的热点焦点问题等、拖、靠,“门好进、脸好看”,但还是“事难办或不办”。12.网页栏目设计华而不实,栏目内容长期不更新或没有内容、成为僵尸栏目。电子简报重数量轻质量,字迹模糊无法阅读,点击量低。四、在项目建设方面13.项目建设没有长远利益,拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人。1

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