石化公司“四风”问题形式主义、官僚主义负面清单

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摘要:XX石化公司“四风”问题形式主义、官僚主义负面清单一、在贯彻落实方面1．对上级重大决策部署光喊口号、不抓落实。表态多行动少、强调多执行少，没有具体落实措施和办法。2．对上级决策部署打折扣、做选择、搞变通。3．个别领导干部说一套做一套，我行我素。4．面对上级提出的问题整改要求，不认真研究对待，不结合实际解决问题，搞虚假整改和形式整改，甚至“挂空档”。二、在调查研究方面5．不按照规定开展调研，超标准、超规模、超范围组织调研组，迎检单位陪检人员多，接待规格高。6．安排基层调研检查不考虑生产实际，没有具体检查方案、不列检查清单，对发现的问题考核多指导少。7．提前设计调研路线，通知调研单位进行包装，在“盆景式”的参观中看亮点，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。8．调研检查不深不透，时间仓促、走马观花、流于形式，不帮助基层解决实际困难，且短期内多个调研组到同一单位开展内容相近的调研检查，增加基层负担。1三、在服务职工群众方面9．为职工群众服务意识不强，官架十足，面对职工群众合理诉求缺乏耐心、态度生硬，办理业务不一次告知，让群众多次跑，甚至还要到办公楼外办理事务，搞“体外循环”。10．擅离岗位，出勤率、到岗率、专注率不高。11．对涉及职工群众切身利益的问题，监督管理不严不细。解决职工群众反映强烈的热点焦点问题等、拖、靠，“门好进、脸好看”，但还是“事难办或不办”。12．网页栏目设计华而不实，栏目内容长期不更新或没有内容、成为僵尸栏目。电子简报重数量轻质量，字迹模糊无法阅读，点击量低。四、在项目建设方面13．项目建设没有长远利益，拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人。1

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