16领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你

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摘要:领导对你做这X件事并不是不懂管理而是在打压你其实，在职场中打拼，并不是努力干活就能取得好成绩，有时候一个在职场有没有发展，跟领导有很多关系。如果领导已经看你不爽了、在打压你，你还拼了命的努力，那只会让自己走得更加艰难。所以，看懂领导的意图，成了每个职场人的必修课。领导对你做这X件事，说白了就是在打压你，别再傻傻拼命干了！一、抓着之前你曾经犯过错和其他同事在大小的会议上反复说职场中难免会犯错，做的越多，错的越多，一旦你有错，你领导就是想着法批评你，或者是找机会打压你，对你的工作总是找茬。想让你走，但又不能直接说。而是不断地批评你，揪着一点小错在会议上反复说。但是，一般用到这招，就是撕破脸不给退路了，基本也没有挽回的空间了。所以，这时候就得考虑另寻伯乐了，而不是继续讨好努力干。二、“巧妇难为无米之炊”，给任务却不给支持作为领导，他们非常懂得“巧妇难为无米之炊”的道理，一个人的能力即便再强，往往也需其他的支持，需要各个部门之间的协作和支持。比如，有的项目想要推进下去，往往需要多个部门的支持，甚至是领导的支持。但如果，你的领导交给你一个大项目，却什么帮助也不给，你主动上去要，领导反而责怪你没能力。先别着急自责，这很可能不是你能力不行，而是领导在打压你。原因很简单，如果领导真的想把事办成，他一定会在侧面辅助你。但如果领导没有这么做，就说明本质上，领导就不希望这事能成，他更希望你把这事办砸后，有更多的机会打压你。三、干扰你的做事过程过度关心你完成某个项目的过程，明明有些东西是只看结果的，却揪着你给他说过程，说技巧，说心得。大部分时候，领导对于员工的做事过程是不过

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