人事职工工作总结报告
摘要:善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好,杜绝不良思想,发扬优质精神,日复一日,精益求精,年复一年,效益满赢,这里给大家分享一些关于人事职工工作总结报告,供大家参考。人事职工工作总结报告篇120__年行政人事部将努力完成以下工作内容:一、完善公司制度,向实现管理规范化进军。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全更加合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化。1、制定科学合理的公司管理架构;2、完善管理各岗位的岗位说明书,以指导公司对岗位的授权、人力资源配置、要求、考核;3、完善并全面推行绩效考核制度。二、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员特别是管理人员的管理水平距离公司发展的需要还有较大差距,需根据公司发展需要加强培训,从真正意义上为他们和公司带来帮助。1、定期或不定期对管理人员安排外训,使其逐渐掌握现代企业管理及先进公司的管理理念及手法;2、引进对公司发展需要的相关培训课程,鼓励业余自学;定期对学习成果以学习总结等形式进行考评。三、推动7S工作,完善现场管理7S的工作是长期、艰苦的工作,合理安排,认真组织,宣传贯彻好7S管理,消除各种不安全因素影响。四、加强企业文化建设,增强团队凝聚力针对公司企业文化工作不足的现象,建立员工投诉和合理化建议机制,了解员工心里的想法和需求,对生产上提出合理化建议并给公司带来直接效益的人员进行奖励。五、加强招聘力度,解决公司阶段性岗位空缺目前正值年底,有个别员工提出辞工;预计在1-3月份将迎来个别岗位缺人状态
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