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2023年员工年度工作计划
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摘要:一年之计在于春,在春天做好一整年的工作计划,知道怎么写2023年度工作计划吗?在一个计划的框架内开展自己的行动,能提高不少的效率呢。下面是小编为大家整理的关于2023员工年度工作计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!2023员工年度工作计划篇1一、以“立足本职、扎实工作”为理念,勤奋务实,为工行事业发展尽责尽职我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位,无论在哪一个岗位工作,我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献,为工行事业发展鞠躬尽瘁。20__年8月,在我行内退人员离岗后,出纳科人员缺口较大,我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作,我时时刻刻严格要求自己,按规章操作,快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度,我的月均收款量在300万元以上,占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间,我同时兼任管库员工作。大家知道,管库员是一早、一晚,两头必须准时的工作。工作中,我认真学习管库员守则和库房治理的各规定,严格遵守库房钥匙的治理规定,协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务,及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库,保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时,我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学把握的知识,做好所内机具的保养和维修,保障业务的正常进行,营业前全面打扫所内卫生。营业终了,逐项检查好各项安全措施,关好水电等再离所。二、以“客户满足、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象在出门收款中,每到一处,我们的一言一行,能代表我们工行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户
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我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。快来写好人事年度工作计划吧。下面是小编为大家整理的关于人事职员年度工作计划,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 人事职员年度工作计划篇1人力资源部20__年度主要工作计划和目标:一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件 ,员工从进入公司到岗位变动,从日常考评到离职,人事行政部都按照文件的程序进行操作,采取对事不对人的原则,希望能达到各项工作的合法性、严肃性。
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