交离职报告不批怎么办
摘要:员工离职需要注意的事项包括:离职员工需要提前一个月向单位说明离职、做好工作交接、办理社保以及个人档案转移手续、结清工资等。下面是小编给大家带来的交离职报告不批怎么办,希望能够帮到你哟!交离职报告不批怎么办公司不批辞职报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。如何离职有补偿金(一)用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同;(二)在用人单位违反法律有关规定,损害劳动者权益的情况下,劳动者向用人单位提出解除劳动合同;(三)由于劳动者不能胜任工作,用人单位向劳动者提出解除劳动合同;(四)用人单位发生重大变化需要裁员的情况下,向劳动者提出解除劳动合同;(五)在固定期限劳动合同期限届满以后,用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同,而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同;(六)用人单位因种种原因不继续存续,而与劳动者解除劳动合同。员工离职几种形式员工离职的类型有以下两种:(一)第1种:主动离职,主动离
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