2020年上半年人才工作五大精选摘要

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摘要:我们要坚持以人为本，党管人才的基本原则，不断改进工作方法，创新工作思路，大力实施人才强局战略，推进了人才工作发展，对此你打算写什么总结呢?以下是小编整理了关于2020年人才工作上半年总结精选5篇，希望你喜欢。2020年人才工作上半年总结篇一年上半年，我办在县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和自治区十二次党代会精神，严格按照区、市、县人才工作要求，充分发挥部门职能作用，围绕我办精准扶贫精准脱贫工作，以人才培养和技能培训为抓手，狠抓落实、扎实推进、注重实效。半年来，共开展全县精准扶贫精准脱贫帮扶干部培训939人、致富带头人培训30人、驾驶员培训70人，发放扶贫手册、明白卡及扶贫宣传手册5000余份。现将半年工作总结如下：一、主要做法和工作成效(一)建立领导机制，抓好人才管理和培养工作作为全县人才工作领导小组成员之一，领导班子高度重视人才管理和培养工作，成立了由一把手任组长、各分管领导任副组长，全体干部为成员的扶贫办人才工作领导小组，形成一把手亲自抓、分管领导牵头抓、专职人员具体抓，一级抓一级、层层抓落实，一块管一块、块块都合格，一行督一行，行行都达标的良好格局。(二)加强干部能力培养，提高业务水平和实际工作能力根据县人才工作领导小组的要求和部署，我办采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部培养工作，使干部精准掌握扶贫知识，做好帮扶工作。一是做好在职干部的政治理论学习和教育培训。结合深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新发展理念的学习活动，组织所有干部集中学习，每人完成一万字以上的读书笔记和心得体会3篇，取得了显著

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